靖边县坚持以人为本，积极落实“四个到位”，全面调动了广大村官的干事创业热情。

　　一是享受待遇到位。采取“建立专户，专人管理，一人一卡”的措施，对各级财政补贴进行专项管理，并将大学生“村官”生活补贴中县级承担费用及时纳入县年度财政预算中，由县财政局将补贴资金及时足额划转到县委组织部大学生“村官”生活补贴专用账户，实行专人管理，统一打卡发放，杜绝挪用，同时为大学生村官统一办理了养老保险和医疗保险。

　　二是实用培训到位。由县委组织部牵头，抽调国土、农业、司法、党校、民政等部门的业务骨干每年对全县新任大学生村官进行关于村务与社区管理、农业政策法规、村情村规、基层党建、国土资源等为主要内容的培训，使大学生村官任职前掌握了党在农村的方针政策和新农村建设的基本知识，尽快进入工作角色。在抓好任前培训的同时，截至目前，共组织全县在岗大学生村官集中培训5次，深入到全县6个农业先进乡（镇）和20个新农村建设示范村、现代特色农业基地、创业基地进行参观培训，组织6人次到省市进行培训，选派17人次赴山东寿光学习。

　　三是亲情管理到位。大学生村官有活力，有朝气，在实际工作当中可能对现实与理想的距离产生心理波动，县委组织部指定专人及时谈话，以交心的方式为村官答疑解惑，指点人生迷津，收到了良好效果。
       四是阳光服务到位。在工作和生活环境营造方面，各乡镇和村上为大学生村官精心安排食宿，配备了必要的办公用品，接上了热线电话，连上了宽带网络，张家畔镇寨山村还为村官配备了多媒体，使他们能够学有工具、干有场地。