为了组织实施好我县2022年特岗教师招聘面试工作，根据省市相关文件精神，现将面试有关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试考核方式、命题范围、考核成绩等，接受社会监督。

（二）坚持公平公正原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、量化打分、择优录取。

（三）坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学应急处理、班级管理等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。

二、面试对象

资格复审合格人员（见附件）。

三、面试时间、地点

时间：2022年8月4日下午15:00—16:30在靖边二中各学科组集中室报到，16:30在各学科组集中室分学科召开考生动员会，会后抽时段签。8月5日全天进行面试。

地点：靖边县第二中学。

四、面试方式和范围

1、面试方式：面试主要以组织课堂教学等方式进行，即面对评委讲授8分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质、应急处理教学问题和班级管理方面的能力。其中，应聘美术、音乐岗位的，增加4分钟才艺展示（才艺展示自备），才艺展示和讲课分别占总分的20%和80%；应聘学前教育岗位的以开展组织活动为主，同时增加4分钟才艺展示（才艺展示自备），才艺展示和组织活动分别占总分的20%和80%；应聘体育岗位的，增加4分钟的特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器和道具考生自备；美术教师岗位，器具考生自备；体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材。

2、面试范围：

面试教材和指导用书以靖边县现行幼儿园大班(下册)、小学六年级（下册）、初中八年级（下册）教材为准，小学体育使用初中八年级（全一册）体育与健康教材，小学心理使用中小学心理健康教育（初中版）教材，初中化学使用初中九年级（下册）化学教材。

2022年特岗教师招聘面试学科参考教材

（幼儿园教材）

（义务教育教材）

五、面试程序和评分办法

面试分为抽签(时段签、顺序签、课题签)、备课、讲课（或说课）三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

(一)抽签。考生面试时段确定后，务必按规定时间和地点到集中室抽讲课顺序签，然后由第1个讲课人员到备课室抽课题签，以后每隔8或12分钟，按讲课顺序依次抽课题签。

(二)备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课（针对分课时课题），备课时间1小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备（备课室工作人员负责检查考生携带物品，并集中管理），不允许其他人员协助备课。备课用纸由考核点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩带顺序牌并持教案、教材到面试室门外候讲。

(三)讲课。讲课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员，教案首页标明讲课顺序号。

(四)评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级；评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。

评委具体赋分办法：每岗位（学科）前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度。从第四名起不再集体研究，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)。

(五)亮分。当前考生面试结束后，由主委当众宣布上一名考生面试成绩，并经考生签字确认。

(六)面试成绩加权平均法计算面试总成绩。小学语文、小学数学岗位实行加权平均法计算出各岗位考生的面试总成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试小组考生有效面试原始成绩的平均分，求得各面试小组的加权系数(保留两位小数，不四舍五入)。用各面试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生的面试总成绩。其它岗位面试成绩为考生的面试总成绩。

六、面试结果确定

面试结束后，笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，笔试成绩并列的，以笔试学科专业知识成绩高者为先。按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，确定参加体检人员，并予以公示。

七、其他要求

1.参加面试环节的考生携带本人身份证、笔试准考证原件到所在面试小组集中室报到并抽上下午签。考生因没按规定时间参加考前抽签的，视为自动放弃。

2.8月5日面试期间，参加面试人员只能携带与面试相关的教材、器具等，不得将手提包、电脑、手机等通讯设备带入考点。

八、疫情防控工作要求

1.应聘人员须密切关注并严格遵守居住地和陕西省、榆林市疫情防控最新要求及交通出行规定，考前非必要不扎堆、少聚集，降低疫情传播风险。

2.应聘人员须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。

3.有1例及以上本土新冠者或者中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的应聘人员，须严格执行居住地、榆林市疫情防控要求和隔离、健康监测政策。为了使广大应聘人员顺利参加面试，确保疫情防控万无一失，建议当前榆林市范围内居住的应聘人员，非必要不离榆。

4.面试前7日内有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的，需主动向面试组织机构报告，还需要提供二级以上医疗机构诊断证明，经健康评估正常后方可进入考点。

5.面试当天，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性报告（纸质版、电子版均可），并进行扫码测温，“健康码”、“行程码”正常且现场测温低于37.3℃的方可进入考点。

6.应聘人员须听从考点工作人员指挥，全程佩戴口罩，依次、有序进出考点、考场，保持一米以上距离，不得在考场、考点附近聚集，送考、陪考人员不得进入考点。

7所有应聘人员须认真阅读本公告，对隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消其面试资格，并依法追究法律责任。

8.如遇有疫情等不可抗力影响或疫情防控部门在考前另有要求不能进行面试，将及时在靖边县人民政府网进行公告，请广大应聘人员持续关注。

附件：靖边县2022年特岗教师招聘资格复审合格人员名单.pdf

靖边县特岗计划实施领导小组办公室（借章）

2022年8月1日