近年来,县委、县政府为了缓解我县医疗专业人才短缺的现状,出台了一系列政策。但仍然存在“外地人才留不住,本地人才难就业”的情况。据中省市综合改革人员编制核定,我县县乡两级公立医院共缺编1122人,缺编率为58.6%。鉴于当前实际问题,建议政府结合我县全面深化改革的要求,下大力气争取医疗岗位的编制,并放宽靖边籍医学类大学毕业生的招聘条件,畅通本地专业人才为广大群众服务的通道,切实缓解我县公共医疗卫生人才短缺的现状。
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