靖边县人力资源和社会保障局成立于1984年，属正科级行政单位，是靖边县政府重要的组成部门。

　　（一）单位的主要职责：

　　主要负责贯彻执行中、省、市人力资源和社会保障的方针、政策，拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划，对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务，推动人力资源和社会保障事业科学发展；负责全县行政机关科级以下公务员及事业单位工作人员综合管理；组织实施全县政府系统公务员和事业单位工作人员录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等工作；综合管理全县事业单位人事制度改革工作；负责全县事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订事业单位人员和机关事业单位公益性岗位人员管理政策及组织实施；按照干部管理权限承办县政府和县人大常委会的人事任免事项；拟订并实施全县企业职工工资收入分配宏观调控政策；发布全县企业工资指导线和最低工资标准；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责管理全县专业技术人员的职称工作，组织实施技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度；负责全县机关事业单位人员的工资制度改革、工资福利和离退休工作；组织机关事业单位工人技术等级考核评定工作；拟订并实施全县连排职以下军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，协调全县企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责高校毕业生的就业创业指导和服务工作；完善就业创业培训制度，统筹建立面向城乡劳动者的就业创业培训制度；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并实施城乡社会保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；负责医疗保险定点药店资格审核认定工作；编制全县社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；综合管理全县劳动保障监察、劳动争议仲裁工作；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；指导用人单位与职工建立劳动合同关系（包括集体协议），负责劳动合同的鉴证、备案、管理和存档工作；监督管理职工工作时间、休息休假制度和童工的特殊劳动保护政策的执行；依法处理管辖权内的劳动争议案件；会同有关部门处理与劳动关系有关的突发事件；会同有关部门拟订有条件农村居民进城落户工作综合性政策和规划，推动有条件农村居民进城落户工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护进城落户农民的合法权益；承办县政府交办的其他事项。

　　（二）单位的决算单位构成：

　　单位设行政单位1个；事业单位9个，其中：财政补助事业单位9个。纳入单位2015年部门决算编报范围的单位详细情况见下表：

    二、2015年度部门决算表

　　见附件

　　三、2015年度部门决算情况说明

　　（一）2015年度收入支出决算总体情况

　　1、收入总计1988.76万元。包括：

　　（1）公共预算财政拨款收入1988.76万元，为县级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。

　　（2）政府性基金收入0万元，为市级财政当年拨付的0基金。

　　（3）事业收入0万元，为事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

　　（4）经营收入0万元，为事业单位开展专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

　　（5）其他收入0万元，为预算单位取得的除财政拨款收入以外的各项收入。

　　（6）用事业基金弥补收支差额0元，主要是所属事业单位。

　　2、支出总计1988.76万元，包括：

　　（1）基本支出1560.15万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出1210.98万元，对个人和家庭的补助支出136.04万元，商品和服务支出213.13万元。

　　（2）项目支出387.11万元，主要是为完成人力资源事务、劳动保障监察和社会保险经办机构在工作中发生的支出，包括商品和服务支出172.58万元，对个人和家庭的补助支出148.90万元其他资本性支出65.63万元。

　　（3）经营支出0万元

　　（4）对附属单位补助支出0万元。

　　（5）结余分配0万元。

　　（6）年末结转和结余41.50万元,主要是运转经费使用的资金。

　　（二）公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　1、公共预算财政拨款支出决算总体情况。

　　2015年度公共预算财政拨款支出1947.26万元，其中：基本支出1560.15万元，项目支出387.11万元。

　　2、公共预算财政拨款支出决算具体情况。（按支出功能分类科目进行详细说明）

　　（1）一般公共服务支出968.1万元。其中：行政运行151.00万元，机关服务402.54万元，事业运行213.19万元，其他人事事务支出201.37万元。

　　（2）社会保障和就业支出979.15万元。其中：劳动保障监察136.63万元，就业管理事务246.39万元，社会保险经办机构526.45万元，扶持公共就业服务69.68万元。

　　（三）公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出情况

　　2015年公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出18.20万元，其中，因公出国（境）费用0万元，公务用车运行维护费12.53万元，公务接待费5.67万元。

　　1、因公出国（境）费用支出情况

　　2015年度我办因公出国实际支出0万元，较去年同比下降0；因公出国境团组共0批，0人次，团组批次和人数与2014年度相比基本持平。主要包括本单位组织的出国（境）团组0个，参加其他单位组织的出国（境）团组0个，本单位参团人数0人次。

　　2、公务用车购置及运行维护费用支出情况

　　2015年未购置车辆；2015年公务用车运行维护支出12.53万元，较去年同比下降49%。

　　3、公务接待费支出情况

　　公务接待费用支出5.67万元，较去年同比下降67%，累计接待102批次、1139人。

附件下载：靖边县人社局2015年度决算汇总.xls