全局1-10月份共召开党建工作会议6次、机关委员会2次、党员大会7次、书记讲党课4次、支部委员会21 次和集体谈话1次。依托建党节、建军节等节日，走访慰问困难党员职工6次，在传统节日发送廉洁提醒短信106条，在党员政治生日发送祝贺寄语38次，每月10日前足额交纳党费，党员季度量化考核2次。在“五双”工作过程中，认领微心愿服务200多次，协调解决3万元维修道路1公里，排查安全隐患31处，义务送考57人次，及时解决育才路辖区居民的公共需求。同时，以“三有、四下、两跟进”为着力点，进一步规范各支部党建阵地建设。通过固化党建工作内容、工作台账、工作任务和阵地建设等标准化模块，把党建工作抓在经常、严在平常、实在日常，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、坚持问题导向，聚焦主业主责，抓业务管落实

坚持把解决应急管理改革发展中的热点难点，作为“三比三争”的实践载体，推动党建工作与中心工作深度融合。一是比学习。坚持开展每周一集中学习安全生产法律法规和行业标准，每季度通报党员干部学习强国APP积分和网络培训情况，不断强化学习意识，力求学懂弄通。二是比作风。疫情防控工作开展以来，坚持执行全员上岗和领导干部24小时带班值班制度。先后共成立志愿服务队5支、志愿服务40多人次。第一时间调拨发放“84”消毒液34.66吨、抗寒大衣100件、棉被106床、帐篷10顶和发电机7台；同时协助38家企业和个人，完成了共计6332件物资的收集和发放工作；组织实施对社区、园区、学校、小区、街道等公共场所消毒503次；对低温、冷冻受灾5千多户2万多人，第一时间拨付了530万元救助资金；累计组织参与应急处置30多人次。三是比服务。通过明确各股室岗位职责，明晰服务事项，进一步转变了服务方式。针对重点企业复工复产的安全需要，领导班子采取一对一上门安全服务，严格落实“二四六”工作机制，强化重点领域安全监管，在危险化学品和烟花爆竹领域监督检查发现问题隐患579项，在非煤矿山领域整改问题及隐患500余条，在工矿商贸领域消除安全隐患372条。此外，应急管理局还派出扶贫工作队，扎实开展驻村扶贫各项工作，三年来累计投入293.3万元，其中基础设施投入184万元、饮水工程投入48万元、三保障12万元、产业扶贫3.3万元、助学扶贫2万元，做到了真扶贫、扶真贫。通过结合主业、契合主题，实现融合互动，进而推动党建工作与重点工作同频共振。

三、强化组织建设，紧盯责任清单，抓考核管监督

为充分发挥考核“指挥棒”作用，通过考核倒逼责任落实，使得各支部把责任夯实在日常工作的每一个环节、每一个步骤，确保任务抓实抓细、责任到人。