根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《靖边县人民政府网站信息审核发布制度》等有关规定，现发布靖边县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与靖边县人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系（地址：靖边县统万路政府办公大楼516室；邮编：718500；电话：0912-4643121）。

一、总体情况

(一)加强组织领导，明确工作职责。我局严格按照要求，主要领导年内至少听取一次政务公开工作汇报，建立了政务公开工作领导小组，明确一名分管领导主抓工作，局属各单位积极配合报送有关信息，局办公室负责做好日常工作，并落实专人负责信息公开报送，为政务公开工作有效开展提供坚强的组织保证。

(二)规范工作程序，建立健全机制。一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序。二是是严格执行政务信息公开程序，按照“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，责任直接落实到人。三是加强信息审核，凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或局属单位负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。同时做好个人隐私保护工作，公开对象身份号码、详细地址及联系方式予以删除、遮挡或隐藏。

（三）加强平台建设，主动公开政府信息。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度。进一步完善了我局政务信息公开、政策法规、公示公告、便民服务等栏目，实现信息分类发布；完善办事指南、在线监督举报等重要栏目，发挥了县政府门户网站的信息公开主渠道作用；进一步加强对网站信息的日常监管和对上网信息的实时监看，保证了信息安全和质量。2023年，我局通过靖边县人民政府网信息公开栏目主动公开部门信息、工作动态、公示公告等相关信息累计达130余条；在靖边县人力资源和社会保障局微信公众号发布信息90余条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局的政务公开工作在县委、县政府的领导下取得了一定的成绩，但还存在着一定的不足：一是信息更新还不够及时，公开质量有待提高。二是工作人员政府信息公开的意识有待进一步提高，各类信息来源不足。三是政府信息公开目录还需进一步细化和完善，公开形式便民性多样性需要进一步提高。对于上述问题，我局将积极改进，加强工作指导，促进政府信息公开工作水平整体提升。2024年重点做好以下几方面工作:一是统一认识，规范工作流程。进一步梳理所掌握政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。二是认真梳理，充实公开内容。我局将进一步梳理政府信息，及时完善更新主动公开的政府信息目录，保证公开信息的完整性和准确性。同时，要及时总结政务公开实践中积累的好做法和新经验，充分发挥其作用，不断提高政务公开工作的质量和水平。三是主动加大公开力度，严格落实上级要求，围绕群众关注的大事、实事，关系群众切身利益的事，进一步扩大公开范围，落实好政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。

靖边县人力资源和社会保障局

2024年1月9日